19 Lut

O odzieży roboczej i potrąceniach z wynagrodzenia.

DZIENNIK GAZETA PRAWNA” z dnia 19.02.2015
Ciekawy artykuł w temacie potrąceń z wynagrodzenia pracownika i zasad dostarczania odzieży roboczej.
zobaczBrak informacji działa na korzyść pracowników
cyt. „Jeśli pracodawca zawarł z podmiotem zewnętrznym umowę na dostarczanie i czyszczenie odzieży roboczej, powinien jej treść przedstawić załodze. W przeciwnym razie nie może nakładać kar za nieoddanie ubrania”
żródło: papierowe wydanie Dziennik Gazeta Prawna lub http://praca.gazetaprawna.pl/ (artykuł dostępny w prenumeracie)

19 Lut

Im mniej osób działa w związkach, tym większy odsetek dochodu trafia do najbogatszych.

„GAZETA.PL”
Colin Gordon, profesor historii z Uniwersytetu w Iowa twierdzi, że im więcej pracowników działa w związkach, tym mniejszy odsetek pieniędzy zarobionych w sumie przez Amerykanów inkasują najbogatsi. I na odwrót.
„ Związki zawodowe nie tylko podnoszą płace, ale też obniżają szklany sufit. (…)”

zobaczżródło:  http://pieniadze.gazeta.pl/

06 Lut

Obiektywnie … ?

manipulacja_smallŻart czy fakt ?
Media podają najczęściej trzy rodzaje informacji:
1. Prawdziwe – data i godzina
2. Prawdopodobne – prognoza pogoda
3. Kłamliwe – cała reszta

W jednym z ostatnich wpisów jako przykład nagonki na związki zawodowe posłużył artykuł „Strajki na bogato. Związkowcy to krezusi” , dzisiaj odsyłamy do artykułu „Niezbędnik hejtu” , który opisuje drogę jak z niezadowolonych zrobić winnych, czyli „ jak zrobić nagonkę”.
cyt. „Ano najprostszym rozwiązaniem jest takie potraktowanie natrętów, by na koniec bili się w piersi, przepraszając za swoje fanaberie. Jak to skutecznie robić, dopracowywano przez setki lat .”
Artykuł z kategorii „Historia” ale czy sam wstęp nie jest aktualny:
Chcąc mieć spokój, rząd musi ciężko pracować. Najpierw trzeba określić, kto psuje miłą atmosferę. Potem napuścić na niego autorytety, poszukać stereotypów łatwych do rozpowszechnienia w mediach, a na koniec przekonać wroga, że sam jest sobie winien.
Dziennik Gazeta Prawna z 2 lutego i 6 lutego. Szkoda, że z treścią pierwszego mogą zapoznać się wszyscy bezpłatnie na stronie gazety a do drugiego mamy dostęp za pieniążki. Pewnie przypadek.

Dla nie znudzonych  i przy okazji: „10 sposobów na manipulację społeczeństwem” Read More

05 Lut

Subiektywnie … ?

Nawiązując do artykułu „Atak na związki zawodowe w „Rzeczpospolitej”” zamieszczonego w Piśmie Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego „ZMIANY” nr 11.2014 i przekazu w mediach po protestach w Kompani Węglowej i aktualnych akcjach protestacyjnych Rolników i Pracowników JSW można śmiało powiedzieć, że akcja „ Mówmy o związkach zawodowych źle, obraźliwie i szkalująco ” trwa w najlepsze.
Tytuły artykułów mówią wprost: np. „Strajkują najbogatsi” „ – „Strajki na bogato. Związkowcy to krezusi”.
O czym mowa w artykułach każdy może przeczytać ale szkoda, że autorzy nie roztrząsają czy np. odpowiedź Pani Ewy Kopacz na pytanie redaktora Durczoka jest wyczerpującą odpowiedzią:
– „Przez 7 lat pięciu prezesów Kompanii Węglowej, właściwie nie niepokojonych przez nikogo, przy milionowych zarobkach i milczącej aprobacie kolejnych ministrów, doprowadziło tę firmę na skraj przepaści. Pani się dziwi, że górnicy są wściekli i nikomu nie wierzą?”
– „Nie, ja się nie dziwię. Ale ja bym chciała, żeby za tym, że ja przychodzę w dobrej intencji z dobrym planem naprawczym, przemawiały fakty”

Dobrymi chęciami, piekło jest brukowane a rzeczywistość jest taka:
Otrzymują nawet 14 tys. zł… dziennie. TOP 10 najlepiej zarabiających prezesów spółek Skarbu Państwa:

Jastrzębska Spółka Węglowa – 1 140 072 zł
Energa – 1 184 040 zł
Lotos – 1 405 000 zł
Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo – około 1,512 zł
PGE – 1 699 812 zł
Tauron Polska Energia – około 1,919 miliona złotych
KGHM – około 1,999 miliona złotych
PKO BP – około 2,119 miliona złotych
PKN Orlen – około 2,964 miliona złotych
PZU – około 3,76 miliona złotych

„… czyż nie jest skandalem, że niektórzy pobierają wynagrodzenia i emerytury sto razy wyższe niż ci, którzy pracują w przedsiębiorstwach im podległych, i natychmiast podnoszą głos, gdy tylko zaczyna się pojawiać ewentualność nakazująca zrezygnowanie z czegoś w perspektywie większej sprawiedliwości społecznej?… ” *
* o. Raniero Cantalamessa Read More

21 Sie

Prezesi już drugi rok bez podwyżek.

PaperMoneyPrezesi zarządów największych spółek giełdowych zarobili średnio w 2013 o ok. 1% mniej niż rok wcześniej, wynika z opublikowanego pod koniec lipca raportu firmy PwC.
Ma to związek głównie z kiepską kondycją krajowej gospodarki w 2013 roku, bowiem o ile podstawy wynagrodzenia raczej rosły, tak uzależnione od osiąganych wyników premie skurczyły się aż o 9 procent.
Dzięki PwC i publikacji Money.pl możemy pochylić się nad niedolą prezesów.
Z publikacji wynika, że średni zarobek prezesów największych spółek giełdowych w 2013 roku wynosił 1,5 mln złotych a pozostałych członków zarządu 1,1 mln zł.
Jak wyżej wspomniano, podstawa wynagrodzenia „raczej rosła” a premie „skurczyły się” w zależności od osiąganych wyników i tak, jeśli zmiana wyniku finansowego w porównaniu do roku 2012 wyniosła:
Poniżej -50% zmiana wynagrodzenia osób zarządzających -2,5%.
Od -50% do -25%, zmiana wynagrodzenia – 0.2%.
Od -25% do 0%, zmiana wynagrodzenia +2,6%.
Od 0% do 25%, zmiana wynagrodzenia +13,8%.
Zasoby ludzkie (dawniej pracownicy) nie muszą zaprzątać sobie głowy takimi rachunkami, zasoby ludzkie w zderzeniu z kryzysem i kiepską kondycją po prostu nie mają podwyżek podstawy wynagradzania a o premię za korzystny wynik finansowy czy utrzymanie poziomu dotychczasowych płac i wewnętrznych przepisów muszą walczyć za pomocą sporów zbiorowych.
Skąd my to znamy?