Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w JSW KOKS S.A.Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w JSW KOKS S.A.
  • Aktualności
  • O NAS
    • Władze statutowe
    • Świadczenia statutowe
    • Statut Związku
    • Ordynacja wyborcza
    • Dołącz do nas.
    • Deklaracja programowa OZZZPRC
  • Praca zmianowa
    • Celowość skrócenia czasu pracy
    • Media o pracy zmianowej.
    • Harmonogram, grafik pracy.
    • Podstawa prawna: Kodeks Pracy
  • ZSIP
    • Skład ZSIP
    • Materiały szkoleniowe
    • Zakładowa Społeczna Inspekcja Pracy
  • Rada Pracowników
  • Prawo pracy
    • Prawo pracy, przepisy w praktyce, wątpliwości, problemy.
    • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Kontakt
19 sty

Informator wyborczy 2018.

Rysiek Posted in Aktualności

Post navigation

← 16.01.2018r.
Pomagać mogą wszyscy, przekażmy 1% podatku. →

Najnowsze wpisy

  • PRZEDE WSZYSTKIM WIEDZA. ROZMOWA Z DARIUSZEM SALAMONEM
  • 8 marca, Dzień Kobiet :)
  • Wybory Delegatów na kadencję 2022-2026.
  • Wesołych Świąt.
  • Harmonogram zmianowego systemu czasu pracy – 2022.

Lista stron

  • Aktualności
  • Cookie Policy
  • Komunikat
  • Newsletter JSW KOKS S.A. z 7 marca 2018r.
  • Rada Pracowników
  • Władze statutowe
    • Statut Związku
    • Ordynacja wyborcza
    • Świadczenia statutowe
    • Dołącz do nas.
    • Deklaracja programowa OZZZPRC
  • Podstawa prawna: Kodeks Pracy
    • Celowość skrócenia czasu pracy
    • Media o pracy zmianowej.
    • Harmonogram, grafik pracy.
  • Zakładowa Społeczna Inspekcja Pracy
    • Skład ZSIP
    • Materiały szkoleniowe
  • Prawo pracy, przepisy w praktyce, wątpliwości, problemy.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    • Regulaminy korzystania z kart sportowych.
  • Kontakt
  • Strajk na instalacjach wrażliwych
  • Uprawnienia Związków Zawodowych w Europie cz. I
  • Uprawnienia związków zawodowych w Europie cz. II.
  • Pomagać każdy może
  • Home
  • Akty prawne
  • Polityka prywatności
|Copyright © 2010 - 2020. MZZPRC w JSW KOKS S.A.| All rights reserved.|
↑